全院员工干部：
为完善2025-2026学年员工干部员工工作履历的二课数据，对员工工作进行严格、客观、真实地考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核时间
2026年7月11日-2026年7月20日24:00
二、考核对象
2025-2026学年全体员工干部，包括公司党委办公室直属员工部门、院团委员工会、员工党支部、小班班团支委、体育训练队队长、艺术团团长
三、考核说明
考核对象职位 | 考核人 | 基础分 | 附加分 （优秀及良好） |
院主席团成员 | 党委办公室老师 | 合格及以上 德育-员工干部（社会工作）2分（23/24/25级） | 优秀3分 良好2分 |
部门主要负责人、负责人 | 主席团 |
部门成员 | 主要负责人、负责人 |
党支部支委 | 党委办公室老师 |
小班班团支委 | 班主任 |
体育训练队队长、艺术团团长 | 指导老师 |
四、注意事项
（一）考核标准
全体考核对象参照《bte365官网员工手册》“员工组织和员工干部管理”，结合其工作表现打分，并填写附件1《2025-2026学年员工干部加分表（基础分）》和附件2《2025-2026学年员工干部加分表（附加分）》。此外，公司员工党支部、公司党委办公室直属员工部门、院团委员工会还需填写附件3《2025-2026学年员工干部情况说明（必填）》
（二）加分构成
考核合格均赋基础分2分（23、24、25级），优秀、良好赋附加分3分、2分。
（三）公司员工组织的考核流程
①主要负责人和负责人对部门成员进行考核，并将考核结果（附件1、附件2和附件3）发送给分管主席确认。
②主席团对主要负责人和负责人进行考核，并将结果发送给指导老师确认。
③主席团联系指导老师进行考核。
注：主席团将上述所有结果汇总后重命名为“团委员工会考核结果+姓名（主席本人）”并将文件发送至二课部邮箱2419336155@qq.com
（四）相关问题说明
①若担任多个职务，所有职务都需记录，但最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算。
【第二职务和任期半年情况发送原始分数，不需要计算折半分数，由二课运营中心统一计算，任期半年请在备注栏进行备注。】
②考核优秀、良好率不超过所在单位指导员工组织员工干部总人数的20%、40%（向下取整）。
【24级和25级员工干部成员算作一个整体，23级主席团若分管多个员工组织，可自行决定归属其一下属部门】
例：各小班分别有班团支委7人，其中优秀名额不超过7×0.2=1人，良好名额不超过7×0.4=2人；二课部24级和25级部门成员加上23级分管主席共计22人，优秀名额不超过22×0.2=4人，良好名额不超过22×0.4=8人。
③小班由班长或团支书发送附件1和附件2到邮箱。
【大一转专业的同学由于尚未进入新班级故不涉及折算】
④考核完毕后，将文件重命名为：“考核对象+考核”（例：计算机202302班委考核）发送至邮箱：2419336155@qq.com，由公司统一上传任职履历得分。
如有任何疑问，请联系bte365手机官网二课部门负责人。
bte365手机官网团委
2026年7月10日
